تقديم فكرة

الإرشادات

• ادعم فكرتك بالاطلاع على أفضل الممارسات والبحوث والدراسات المناسبة
• راع أن تكون فكرتك داعمة للأجندة الوطنية وتوجهات الحكومة ورؤية ورسالة الوزارة
• تأكد بأن فكرتك تدعم خدمات وزارة الموارد البشرية والتوطين
• تأكد من أن فكرتك لا تتعارض مع القوانين والسياسات الخاصة بوزارة الموارد البشرية والتوطين
• اشرح فكرتك بطريقة شاملة وواضحة

بكم ومعكم نبتكر للمستقبل الإمارات

معايير تقييم الأفكار

مدى الأهمية

• توافق الفكرة مع الاستراتيجية الوطنية للابتكاروسياسة ومنهجية الابتكارالمعتمدة في الوزارة
• توافق الفكرة مع الخطة الاستراتيجية للوزارة وتحقيق المستهدفات.
• التأثير المتوقع للفكرة على مستوى الموظف ، الوزارة، الحكومة.

الحداثة

• تعتبر الفكرة خارجة عن المألوف أو مطورة عن مقترح سابق
• تساعد الفكرة على إحداث قفزة نوعية في الوزارة
• تفرد الفكرة وامتيازها بالريادة وذات سمة ابتكارية

القيمة المضافة

• قدرة الفكرة في تبسيط اجراءات وتحسين العمليات والخدمات والأنظمة
• قدرة الفكرة في تلبية احتياجات المتعاملين والموظفين وتحسين مستويات السعادة
• . تطبيق الفكرة ضمن الموارد المتاحة في الوزارة .

امكانية التكرار

• امكانية توسع نطاق الفكرة محليا ودوليا
• قابلية تكرار تنفيذ الفكرة على خدمات وأنظمة أخرى في الوزارة
• امكانية توسعة نطاق تنفيذ الفكرة لتشمل الشركاء الاستراتيجيين للوزارة